مكتب الخبرات للاستقدام | أنظمة وتشريعات
194
rtl,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-194,theme-bridge,woocommerce-no-js,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,columns-4,qode-theme-ver-17.2,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive
 

أنظمة وتشريعات

حقوق وواجبات صاحب العمل :

تعريف صاحب العمل : هو كل شخص ذو صفة طبيعية إستقدم عامل الخدمة المنزلية بنفسه ، أو عن طريق مكتب استقدام مرخص له ، أوتعاقد معه بطريق مباشر أو غير مباشر لآداء خدمة منزلية ، وتتضمن الخدمة المنزلية الخدمة الشخصية المباشرة أو غير المباشرة التي يؤديها عاملة / عامل الخدمة المنزلية إلى صاحب العمل أو أي فرد من أفراد أسرته مقابل أجر .

آليــة تجربة عامل الخدمة المنزلية :

يكفل نظام العمل أن يتفق صاحب العمل مع الجهة المستقدمة لعامل الخدمة المنزلية على وضع العامل تحت التجربة لمدة لا تزيد عن ( 90 ) تسـعون يوما ، يكون لصاحب العمل خلالها أن يتحقق من الكفاءة المهنية لعامل الخدمة المنزلية ، وسلامة سلوكه الشخصي إضافة إلى أنه لا يجوز وضع عامل الخدمة المنزلية تحت التجربة أكثر من مرة لدى صاحب العمل نفسه ، إلا إذا اتفق الطرفان على أن يشتغل في عمل مختلف عن عمله الأول .

a

عند انتهاء أو فسخ العقد لسبب غير مشروع :

إذا انتهى العقد ، أو كان الفسخ للعقد من قِبل صاحب العمل لسبب غير مشروع ، أو من قبل عامل الخدمة المنزلية لسبب مشروع ، يجب على صاحب العمل أن يتحمل دفع قيمة تذكرة السفر لإعادة عامل الخدمة المنزلية إلى بلده .

a

إنهاء العقد خلال مدة التجربة دون أي مسؤولية عليه :

يمكن لصاحب العمل إنهاء العقد بإرادته المنفردة خلال مدة التجربة دون أي مسؤولية عليه، إذا ثبت عدم كفاءة عامل الخدمة المنزلية .

التعاقد مع عامل الخدمة المنزلية :

تنظــم علاقــة العمل بين عامـــل الخدمة المنزليــة وصاحب العمــل بعقــد موثــق ويعتمــد في الإثبات النص العربي للعقـــد ، ويحـــرر العقــد وترجمته – إن وجـــدت – من ثلاثــة نســخ ، يحتفـظ كل من طرفيــه بنسخة وتــودع الثالثــة لدى مكتب الاســتقدام الأهلي . يقــوم صاحب العمــل بتوقيـع العقد مع عامل الخدمة المنزلية مع تحديد الشروط التالية :
• نوع العمل الذي يلتزم عامل المنزلية بآدائه .
• الأجر الذي يلتزم صاحب العمل بدفعه إلى عامل الخدمة المنزلية .
• حقوق الطرفين وواجباتهما .
• مدة التجربة .
• مدة العقد وكيفية تمديده .

عند تغيب عامل الخدمة المنزلية :

عنــد تــرك عامـل الخدمة المنزلية العمل بهروبه من مقر العمل ، فعلى صاحب العمل أن يقوم بالآتــي :
أن يوثق ذلك من خــلال الإبـلاغ عن الحالة في حســابه الشخصي في ” موقع أبشـر ” التابـــع لوزارة الداخلية .
مراجعة الجوازات لأخذ نسخة مطبوعة من بلاغ الهروب .
إبـلاغ مكتب العمــل في المدينة التي يســكن فيها بذلك مع تزويــده بنسخة من بــــلاغ الهروب الصادر من الجوازات .
• إحتفاظ صاحب العمل بنسخة من بلاغ الهروب من مقر العمل .

عند انتهاء العقد بوفاة أحد الطرفين :

ينتهي العقد بوفاة صاحب العمل ، أو عامل الخدمة المنزلية، و إن رغبت أسرة صاحب العمل في استمرار بقاء عامل الخدمة المنزلية ، تعين عليها مراجعة مكتب العمل لتصحيح اسم صاحب العمل .